丹江口纪委：活用“第一种形态”管理铁军 谈话函询18人次

“差距就是空间，短板就是跳板，纪委书记要实干、苦干加巧干……”7月28日下午，丹江口市纪委副书记、监察局局长李昆对信访件积压的、立案超期未结11个的乡镇纪委书记进行工作约谈。这是该市活用“第一种形态”管理铁军的缩影。

该市纪委始终坚持“刀刃向内”，把强化内控机制、严明内部纪律落实在日常、抓在经常。对纪检监察干部苗头性倾向性问题瞪大眼睛、拉长耳朵，灵活采取谈话函询、提醒谈话等手段，严守自身监督的“第一道防线”。今年以来，共开展谈话函询18人次，为3名纪检监察干部澄清是非。

该市还结合年初纪检监察干部岗位廉政风险点排查，针对100余名纪检监察干部排查出的240余个风险点，逐一进行提醒谈话，确保监督执纪工作在健康的轨道上运行。

“我们镇往年立案未结案件有4件，市纪委对我进行了工作约谈，并教了方法，这既是鞭策，更是关心爱护。”一乡镇纪委书记在接受工作约谈时说。

“我们始终坚持常态化谈心谈话制度，充分利用家访、组织生活会、党小组会议等方式，对提拔重用、岗位风险易发、发现不廉洁行为的纪检监察干部及时进行谈话提醒，做到应谈必谈成为常态，及时挽救纪检监察干部。”该市市委常委、纪委书记张晓洁说。

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