丹江口市：出台巡察机构人才库建设管理办法

近日，丹江口市委印发了《市委巡察机构巡察工作人才库建设管理办法（试行）》(以下简称《办法》)，从人员选配、培训管理、激励保障、纪律约束等方面对市委巡察机构人才库建设管理进行规范，对破解市县巡察工作人员抽调难、管理难的问题进行了有益的探索。

《办法》规定，根据巡察工作任务和全覆盖要求，巡察工作人才库按照“一岗多备、动态优选、轮换聘任、专职专责”原则，从全市纪检监察、组织人事、财政、审计、公检法等单位，选拔政治坚定、公道正派、业务过硬、善于沟通的干部组建市委巡察人才库。人才库由组长库、工作人员库、专业人员库三部分构成，实行动态管理，根据市委巡察工作需要，机动选聘人员参与巡察；根据巡察人员参与巡察工作情况，对表现突出的实行正向激励，将其作为评先表优、提拔重用的对象，对不合适巡察工作的干部，实行反向约束，及时调整清退，涉嫌违规违纪的，严肃处理。

《办法》出台后，截止目前，该市已组建了9人的巡察组长库，65人巡察工作人员库，35人的巡察专业人员库，为推动巡察工作纵深发展备足了精兵强将，打下了坚实的基础。

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