郧西：把好“三关”严防干部“带病提拔”

自换届工作启动以来，郧西县加强对干部选拔任用工作的监督，实行选拔过程全程纪实、干部档案逢提必审、畅通监督举报渠道，有效防止干部“带病提拔”。

全程记实，把好“程序关”。该县印发了《干部选拔任用工作全程记实暂行办法》，对干部选拔任用过程加强监督。对拟提拔干部的提名动议、民主推荐、考察等六个环节进行全程跟踪记实，及时纠正违反干部选拔任用相关规定的行为。同时建立负面记实清单，对干部选拔任用过程中存在的拉帮结派、说情打招呼、拉票贿选、跑官要官、违规用人等违反组织人事纪律的行为如实记录，从严选拔任用干部。

审核档案，把好“任用关”。在确定考察对象前，坚持对拟考察对象人事档案认真审核把关，考察中专门安排档案审核环节，由考察组成员对干部的“三龄两历一身份”、本人奖惩及受处分等情况进行查阅，查阅结果与档案记载一致的，进入正常干部任免程序。对干部身份不符合任用条件，干部档案材料涂改或重要问题情况不明影响干部任用，干部对本人档案审核确认的基本信息不接受但又不能在规定时间内补齐相关材料的，暂缓或取消干部任用程序。

畅通渠道，把好“廉政关”。畅通监督渠道，开通信访举报电话、举报邮箱和手机短信举报平台，构建电话、网络、短信“三位一体”的举报体系，广泛收集社会舆情信息，全面接受媒体和社会群众的监督。公示期间，对群众实名举报拟提拔对象的有关线索，由纪检监察机关和组织人事部门联合进行调查核实，在问题没有查清前一律不得办理任职手续，经查属实的，直接取消其拟提拔资格，已经任职的予以撤销。对存在违纪违法行为的，移送纪检监察或司法机关依纪依法处理。

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