丹江口：“四道防线”营造换届清风

换届工作启动后，丹江口市时刻保持严肃换届纪律的高压态势，通过构建四道防线，努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作有序开展。

拧紧责任链条，压实两个责任。该市立足本职、落实主体责任，严格落实“九个必须”组织原则和“九个严禁”、“九个一律”换届纪律要求，切实把纪律和规矩挺在前面。通过“双向”约谈、印发“口袋书”、观看警示教育片、专项巡察等形式，层层传导压力，从严从实加强监督。市委主要领导和市委组织部班子成员分层分批对乡镇党政正副职领导、重点岗位干部和后备干部等进行“背靠背约谈”，进一步掌握干部思想动态，稳定思想情绪，引导干部把心思和精力用在干事谋事上，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。

加强警示教育，坚持预防在先。坚持教育在先、警示在先、预防在先，结合“春雨润心”两部法规宣讲活动，以第十七个党风廉政宣教月、“两学一做”学习教育为载体，用好反面典型镜子，重点学习中央关于衡阳、南充“两案”的通报精神，精心筛选近年来查处的部分反面案例，开展违反换届纪律典型案例警示教育。要求各级党员干部引以为戒、汲取教训，对照检查、举一反三，聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，认真排查存在的类似风险，自觉筑牢纪律防线，拧紧“纪律螺丝”。该市还将严肃换届纪律列入市纪委、市委组织部年度重点工作任务。派出4个换届风气巡察组全方位开展专项巡察，并列席各乡镇的领导班子专题民主生活会。目前，全市已签订《严守换届纪律承诺书》近1500份。

把握重点对象，开展精准防控。把各级领导干部、后备干部、“两代表一委员”等作为重点对象，结合“两学一做”学习教育，及时发送遵守换届选举纪律提醒函，督促他们正确行使民主权利。抓住重点岗位，要求组织、纪检、考察等换届工作人员严格遵守组织纪律和政治规矩，对换届程序和换届纪律要做到内化于心、外化于行，带头严格遵守换届纪律。抓牢关键环节，严格执行干部档案“凡提必审”、个人事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、信访举报“凡提必查”制度，建立干部选拔任用过程纪实机制，强化关键环节监督。

畅通监督渠道，严格执纪问责。构建“1230举报电话”、举报短信、举报网络、信访举报“四位一体”的综合举报受理平台。严把用人关，强化关键环节监督，成立换届工作风气专项巡查组，对20个镇（办、处、区）及市直各单位执行换届工作政策法规、落实干部选拔任用和监督制度、严肃换届纪律等情况进行巡回督查。对换届中的苗头性和倾向性问题充分运用“四种形态”及时处理到位。对违反换届纪律的问题实行“零容忍”，发现一起、查处一起，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导干部责任。现已有1名参与“三类人员”选拔的乡镇事业单位推荐人选，因任职条件有瑕疵被否决。

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