武当山：党风廉政建设责任制考核排名靠后 5名单位负责人被约谈

“在2016年度党风廉政建设责任制目标考核中，特区有些单位落实全面从严治党主体责任重视不够，工作安排部署不到位，开展这次集中谈话，主要目的就是促进后进单位正确认识和对待考核结果，正视工作差距，传导压力、聚集动力，切实扭转工作局面。”

8月23日，特区工委委员、纪委书记周光林同志对2016年党风廉政建设考核排名靠后的5家单位“一把手”进行工作约谈。在约谈中，周光林直面问题，一针见血指出各单位在落实党风廉政建设中存在的主要问题，为存在问题的单位整改指明了方向。

“这次工作约谈给我敲响了警钟，我们将坚持问题导向，变压力为动力，争取落实好各项工作。”“面对问题我们将逐一整改，确保2017年迎头赶上。” ……被约谈的各单位党组织主要负责人对存在问题不回避，积极表态要将党风廉政建设工作抓在手上、落到地上、迎头赶上。

据悉，8月初，武当山特区工委班子成员带队，抽调特区纪委、组织部、主体责任办专人组成专班，对全区各单位主体责任落实情况进行督导检查，抽查核实履职记录150余条，个别谈话60人次，促进各单位对党风廉政建设工作真抓、真管、真落实。

“约谈考核靠后单位负责人，就是要强化主体责任量化考核，督促其切实把党风廉政建设的主体责任拿在手上、扛在肩上、落在地上。”特区工委委员、纪委书记周光林如是说。

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